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返乡后，应自觉遵守疫情防控相关规定，正确佩戴口罩，注意个人卫生，勤洗手、多通风，不扎堆、少流动。少聚会、少聚餐，提倡家庭私人聚会聚餐等控制在10人以下。进入公共场所主动接受体温检测、保持1米以上社交距离。

四川省南充市疫情防控电话是0817—2803580。

_疫情防控政策动态变化，来邕人员请务必提前联系目的地所属社区，了解南宁市疫情防控政策，并根据风险等级按照国家及自治区疫情防控要求接受健康管理服务。

注意事项：在乘坐动车时，请遵守相关规定，如携带有效身份证件、不携带违禁物品等。此外，为了保障自身和他人的健康与安全，请全程佩戴口罩，并配合车站和列车的防疫措施。综上所述，从南充市南部县到贵阳北站乘坐动车是一个快速且便捷的出行选择，具体所需时间请以车站公布的信息为准。

“深蓝创客”的新征程，人人操,人人搞欧美

不知火舞扒开腿狂 3D小说，——来自海军某军械技术保障大队的调查报告

亚洲女人屁股眼肠交8，■李延 解放军报记者 钱晓虎 特约记者 陈泽生

“雷弹应急保障创新团队”成员在检测装备（资料照片）。三上悠亚一区二区，林庆港 摄

夜色如墨，海军某军械技术保障大队的洞库厂房内，灯火亮如白昼。，cc.17c.78

“雷弹应急保障创新团队”负责人刘生华俯身凝神，精准把控每一个操作细节。对他而言，这绝非普通的日常值守，而是一场与战斗力的深度对话：当创新成果走出实验室，能否经得住严苛的实战检验，让每一枚雷弹都能一击命中？

数小时后，晨曦划破天际，装载着雷弹的任务舰艇，解缆起航驶向深蓝。这群深山洞库的坚守者，又一次用不辍攻关的创新突破，为战舰加装制胜海天的“利齿”。

“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”面对训练转型与智能化浪潮的双重考验，该大队党委深刻领悟习主席这一重要指示精神，坚定树牢打仗思想，以随时准备打仗、随时能打胜仗的紧迫感深入推进军事斗争准备，部队先后获得军队科技进步奖17项，实战保障能力不断跃上新台阶。

破茧寻路

——从“等靠要”的困境中突围，点燃为战创新的星火

“雷弹应急保障创新团队”的诞生，源于一段刻骨铭心的“卡脖子”经历，更源于一场关于“保障主动权”的深刻思辨。

某新型驱逐舰列装部队后，刘生华受命承担雷弹保障任务。面对新装备，除了兴奋，官兵更感受到前所未有的挑战：理论知识涉及全新领域、参考资料不多，需要从零起步、从头摸索，而战斗力生成的需求却迫在眉睫。

“‘虎鲸’待发，却没有适配的‘利齿’，这是我们的失职！不能等靠厂家提供技术支援，必须自主创新、打破困境，掌握保障主动权。”该大队领导的话掷地有声，追求一时显绩不如深耕潜绩，盯着短期成效不如夯实备战根基，这才是该有的政绩追求。

刘生华带领几名技术骨干，扎进狭小的工作室展开攻关。白天，他们反复研究装备原理、摸索操作技巧；夜晚，他们围坐一起复盘推演、破解难题。历经多个不眠之夜，一本两万余字的案例汇编终于出炉，里面不仅详细剖析了各类故障现象与成因，更提出了针对性解决方案，帮助官兵掌握新装备、提升新技能。

这次攻坚，让刘生华萌生了搭建常态化创新平台的想法。在大队党委的支持下，技术保障人才工作站正式揭牌。2023年3月，“雷弹应急保障创新团队”在此基础上应运而生，一批善钻研、敢创新的骨干人才踊跃加入。

“只有把备战打仗的根基筑牢，创新之树才能枝繁叶茂。”该大队党委把树立和践行正确政绩观贯穿创新实践全过程，引导官兵深刻认识到，真正的政绩在于对战斗力提升的持续贡献。

前不久，博士后出站返岗的团队成员李海君提出，将大数据技术融入雷弹保障全链路，通过数据分析优化测试流程、缩短保障周期。这个想法刚一提出，便引发了争议。

“大数据听起来先进，但我们保障任务重、节奏快，到时候还要花时间统计数据，会不会增加工作量？”一名团队成员的质疑，道出不少人的顾虑。

“创新的核心是增效，而非增负。”李海君胸有成竹地解释，“通过大数据计算与时序图推演，结合以往经验，我们能精准推算出最优装载方案，减少重复作业，让保障更精准高效。”

在上级党委支持下，李海君赴某分队开展试点工作。他在科学精简数据提报项目的同时，不断优化算法逻辑，提升数据处理的自动化程度，让官兵只需简单操作就能完成数据提报。

摒弃“等靠要”，争当“解题人”。如今，团队定期召开“创新例会”，热烈讨论各类想法，协同推进不同课题。为战创新的星火，在一次次思想碰撞与攻关实践中，渐呈燎原之势。

聚光成炬

——让一缕缕创新的微光，汇聚成战斗力迸发的火炬

在该大队营区的主干道旁，一排“荣誉灯箱”静静矗立，其中一张荣誉照的主人公是战士寇虎。

这名普通士兵的“金点子”，经创新团队孵化落地后，大幅提升了导弹保障效率，也让更多基层官兵意识到：创新从来不是技术干部的“专利”，每一个身处战位的人，都能成为创新的主角。

“创新源于基层，成果回馈基层。”这是团队成立之初就确立的理念。为了激发大队官兵创造力，团队发起揭榜攻关活动。然而，活动初期应者寥寥：不少战士觉得自己学历不高，担心想法不成熟“闹笑话”；还有人认为，创新是“高大上”的事，与自己无关。

如何打消官兵的思想顾虑？该大队领导给出的答案是：深入一线，倾听基层的真实声音。“政绩好不好，官兵说了算；创新实不实，一线来检验。”他们深知，只有把官兵的获得感、满意度作为衡量工作的标尺，创新才能真正落地生根。一次，该大队领导在导弹厂房调研时，看到寇虎等几名战士正在拆装导弹战斗部——这是一项既耗体力又考验精准度的“细活”，操作过程还存在一定安全风险。

“难道就没有更省力、更安全的方法吗？”这名领导主动与寇虎攀谈，得知战士们早就想设计一款专用拆卸工具，只是苦于缺乏技术支持，一直不敢提出想法。

让寇虎没想到的是，大队领导不仅当场肯定了他们的想法，还第一时间将他推荐给创新团队。在随后召开的“创新例会”上，寇虎第一次站在众人面前，阐述自己的想法。团队成员没有因为他是普通一兵而轻视，反而从力学原理、材料选择、尺寸外形等方面提供专业技术支持，帮助完善设计方案。

数周后，一款带滚轮的导弹战斗部专用拆卸工具研制出炉。原本需要多人合力、耗时良久的拆卸工作，如今只需两三人就能轻松完成，用时直接减半，安全隐患也彻底消除。

“不搞花架子，不图虚名声，一切以战斗力提升为检验标准。”该大队党委在推进创新工作中，始终把实干担当作为检验政绩观的重要标尺，引导官兵把心思和精力用在解决实际问题上、用在提升战斗力上。这种务实的导向，让每一个“金点子”都能找到生长的土壤。

寇虎的成功，如投石入湖，在官兵心中激起层层涟漪。越来越多的“金点子”不断涌现，涵盖雷弹保障的装卸、检测、储运等各个环节。大队顺势而为，在各技术队成立10余个专业技术人才小组，由主官牵头负责，官兵共同参与，形成“同题共答、群策群力”的创新生态。

近两年来，该大队依托创新团队开展各类创新项目百余项，其中10余项成果获上级表彰，数十项成果投入实战应用。基层官兵的一缕缕创新微光，在团队的聚合下，汇聚形成照亮战斗力提升之路的火炬。

为战铸剑

——今天的每一项创新，都必须适配明天的战场

“创新不为评奖，只为打赢。今天的每一项创新，都必须适配明天的战场。”这是“雷弹应急保障创新团队”在无数次实战化训练中形成的共识与坚守。在他们眼里，战场检验是最严苛的实践检验，能打仗打胜仗是党和人民最认可的实绩。

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，两次处置特情的经历被该大队官兵反复提及。

两年前的一次实战训练，跨地域快速机动转场途中，老式导弹技术准备车车体衔接不紧、底盘稳定性不足，出现对位偏差、调校耗时过长等问题，险些延误关键节点任务推进。虽经现场紧急处置化险为夷，这一短板弱项还是深深刺痛了在场每一名官兵，也在团队成员张坤心底埋下革新攻坚的种子。

“未来战场分秒必争，保障慢一秒，胜算就少一分。”复盘讲评会上，张坤直抒胸臆，开展革新攻坚，绝不搞纸面好看、评奖好评的虚功浮绩，必须对标实战标准、紧盯打赢刚需、夯实保障根基，这才是军械技术保障官兵对真干实干最朴素的诠释。

共识凝聚力量，行动彰显初心。在大队党委和创新团队全力支持下，张坤牵头成立专项攻关小组，设计车辆改造方案，绘制基础草图，搭建试验模型。他与团队骨干翻阅海量军械保障资料，比对多型同类装备参数，深研机械构造、材料力学、联动控制等专业领域，逐项推演论证、逐个卡点突破。

历经数月鏖战，一款集集成化、模块化、高稳定性于一体的导弹多功能技术准备车全新问世。新车打通多专业同步作业链路，导弹全套技术准备时间大幅压减。

创新无止境。在另一次训练中，某型导弹出现故障，可是现场不具备深度检修条件，只能返厂拆解排查。

“能不能把弹药准备工作前移到装备保障一线，现场快速排除故障？”团队成员邵友权的这个想法，得到大队领导的支持。

他一头扎进资料室，梳理各类信号数据；多次登舰请教一线官兵，了解实战中的保障需求；反复推演方案，优化系统设计。经过10余次方案修改完善、数百张图纸反复打磨，某型导弹发射现场测试监控系统研发成功，一举扭转了以往“重大故障必须返厂”的状况，极大提升了装备保障效能。

认准实战靶心就不怕山高路远，坚守实干初心就不惧千难万险。学习教育讨论交流中，该大队官兵深刻认识到，树立和践行正确政绩观，必须盯着备战瓶颈解难题、聚焦打仗刚需求突破，摒弃花拳绣腿、不做表面文章。

近年来，他们坚持“实干出实绩、为战创佳绩”，统筹推进一系列关键性、长远性、基础性创新课题攻关：某型舰艇雷弹机动转载研究，紧贴战时装备机动保障实际，提升了保障的时效性与隐蔽性；某型导弹夜间装载组织与实施研究，优化了夜间作业流程，解决了战时夜间保障的“痛点”问题……

“以打仗的标准检验政绩，以打赢的目标衡量贡献，让每一项工作都对准战场、服务实战。”这群坚守深山的“深蓝创客”，正用智慧与担当，书写着装备保障创新发展的新篇章。

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——今天的每一项创新，都必须适配明天的战场

“创新不为评奖，只为打赢。今天的每一项创新，都必须适配明天的战场。”这是“雷弹应急保障创新团队”在无数次实战化训练中形成的共识与坚守。在他们眼里，战场检验是最严苛的实践检验，能打仗打胜仗是党和人民最认可的实绩。

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，两次处置特情的经历被该大队官兵反复提及。

两年前的一次实战训练，跨地域快速机动转场途中，老式导弹技术准备车车体衔接不紧、底盘稳定性不足，出现对位偏差、调校耗时过长等问题，险些延误关键节点任务推进。虽经现场紧急处置化险为夷，这一短板弱项还是深深刺痛了在场每一名官兵，也在团队成员张坤心底埋下革新攻坚的种子。

“未来战场分秒必争，保障慢一秒，胜算就少一分。”复盘讲评会上，张坤直抒胸臆，开展革新攻坚，绝不搞纸面好看、评奖好评的虚功浮绩，必须对标实战标准、紧盯打赢刚需、夯实保障根基，这才是军械技术保障官兵对真干实干最朴素的诠释。

共识凝聚力量，行动彰显初心。在大队党委和创新团队全力支持下，张坤牵头成立专项攻关小组，设计车辆改造方案，绘制基础草图，搭建试验模型。他与团队骨干翻阅海量军械保障资料，比对多型同类装备参数，深研机械构造、材料力学、联动控制等专业领域，逐项推演论证、逐个卡点突破。

历经数月鏖战，一款集集成化、模块化、高稳定性于一体的导弹多功能技术准备车全新问世。新车打通多专业同步作业链路，导弹全套技术准备时间大幅压减。

创新无止境。在另一次训练中，某型导弹出现故障，可是现场不具备深度检修条件，只能返厂拆解排查。

“能不能把弹药准备工作前移到装备保障一线，现场快速排除故障？”团队成员邵友权的这个想法，得到大队领导的支持。

他一头扎进资料室，梳理各类信号数据；多次登舰请教一线官兵，了解实战中的保障需求；反复推演方案，优化系统设计。经过10余次方案修改完善、数百张图纸反复打磨，某型导弹发射现场测试监控系统研发成功，一举扭转了以往“重大故障必须返厂”的状况，极大提升了装备保障效能。

认准实战靶心就不怕山高路远，坚守实干初心就不惧千难万险。学习教育讨论交流中，该大队官兵深刻认识到，树立和践行正确政绩观，必须盯着备战瓶颈解难题、聚焦打仗刚需求突破，摒弃花拳绣腿、不做表面文章。

近年来，他们坚持“实干出实绩、为战创佳绩”，统筹推进一系列关键性、长远性、基础性创新课题攻关：某型舰艇雷弹机动转载研究，紧贴战时装备机动保障实际，提升了保障的时效性与隐蔽性；某型导弹夜间装载组织与实施研究，优化了夜间作业流程，解决了战时夜间保障的“痛点”问题……

“以打仗的标准检验政绩，以打赢的目标衡量贡献，让每一项工作都对准战场、服务实战。”这群坚守深山的“深蓝创客”，正用智慧与担当，书写着装备保障创新发展的新篇章。

百度网盟现在没有了吗？一个大连本地项目的实战复盘

“深蓝创客”的新征程，人人操,人人搞欧美

不知火舞扒开腿狂 3D小说，——来自海军某军械技术保障大队的调查报告

亚洲女人屁股眼肠交8，■李延 解放军报记者 钱晓虎 特约记者 陈泽生

“雷弹应急保障创新团队”成员在检测装备（资料照片）。三上悠亚一区二区，林庆港 摄

夜色如墨，海军某军械技术保障大队的洞库厂房内，灯火亮如白昼。，cc.17c.78

“雷弹应急保障创新团队”负责人刘生华俯身凝神，精准把控每一个操作细节。对他而言，这绝非普通的日常值守，而是一场与战斗力的深度对话：当创新成果走出实验室，能否经得住严苛的实战检验，让每一枚雷弹都能一击命中？

数小时后，晨曦划破天际，装载着雷弹的任务舰艇，解缆起航驶向深蓝。这群深山洞库的坚守者，又一次用不辍攻关的创新突破，为战舰加装制胜海天的“利齿”。

“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”面对训练转型与智能化浪潮的双重考验，该大队党委深刻领悟习主席这一重要指示精神，坚定树牢打仗思想，以随时准备打仗、随时能打胜仗的紧迫感深入推进军事斗争准备，部队先后获得军队科技进步奖17项，实战保障能力不断跃上新台阶。

破茧寻路

——从“等靠要”的困境中突围，点燃为战创新的星火

“雷弹应急保障创新团队”的诞生，源于一段刻骨铭心的“卡脖子”经历，更源于一场关于“保障主动权”的深刻思辨。

某新型驱逐舰列装部队后，刘生华受命承担雷弹保障任务。面对新装备，除了兴奋，官兵更感受到前所未有的挑战：理论知识涉及全新领域、参考资料不多，需要从零起步、从头摸索，而战斗力生成的需求却迫在眉睫。

“‘虎鲸’待发，却没有适配的‘利齿’，这是我们的失职！不能等靠厂家提供技术支援，必须自主创新、打破困境，掌握保障主动权。”该大队领导的话掷地有声，追求一时显绩不如深耕潜绩，盯着短期成效不如夯实备战根基，这才是该有的政绩追求。

刘生华带领几名技术骨干，扎进狭小的工作室展开攻关。白天，他们反复研究装备原理、摸索操作技巧；夜晚，他们围坐一起复盘推演、破解难题。历经多个不眠之夜，一本两万余字的案例汇编终于出炉，里面不仅详细剖析了各类故障现象与成因，更提出了针对性解决方案，帮助官兵掌握新装备、提升新技能。

这次攻坚，让刘生华萌生了搭建常态化创新平台的想法。在大队党委的支持下，技术保障人才工作站正式揭牌。2023年3月，“雷弹应急保障创新团队”在此基础上应运而生，一批善钻研、敢创新的骨干人才踊跃加入。

“只有把备战打仗的根基筑牢，创新之树才能枝繁叶茂。”该大队党委把树立和践行正确政绩观贯穿创新实践全过程，引导官兵深刻认识到，真正的政绩在于对战斗力提升的持续贡献。

前不久，博士后出站返岗的团队成员李海君提出，将大数据技术融入雷弹保障全链路，通过数据分析优化测试流程、缩短保障周期。这个想法刚一提出，便引发了争议。

“大数据听起来先进，但我们保障任务重、节奏快，到时候还要花时间统计数据，会不会增加工作量？”一名团队成员的质疑，道出不少人的顾虑。

“创新的核心是增效，而非增负。”李海君胸有成竹地解释，“通过大数据计算与时序图推演，结合以往经验，我们能精准推算出最优装载方案，减少重复作业，让保障更精准高效。”

在上级党委支持下，李海君赴某分队开展试点工作。他在科学精简数据提报项目的同时，不断优化算法逻辑，提升数据处理的自动化程度，让官兵只需简单操作就能完成数据提报。

摒弃“等靠要”，争当“解题人”。如今，团队定期召开“创新例会”，热烈讨论各类想法，协同推进不同课题。为战创新的星火，在一次次思想碰撞与攻关实践中，渐呈燎原之势。

聚光成炬

——让一缕缕创新的微光，汇聚成战斗力迸发的火炬

在该大队营区的主干道旁，一排“荣誉灯箱”静静矗立，其中一张荣誉照的主人公是战士寇虎。

这名普通士兵的“金点子”，经创新团队孵化落地后，大幅提升了导弹保障效率，也让更多基层官兵意识到：创新从来不是技术干部的“专利”，每一个身处战位的人，都能成为创新的主角。

“创新源于基层，成果回馈基层。”这是团队成立之初就确立的理念。为了激发大队官兵创造力，团队发起揭榜攻关活动。然而，活动初期应者寥寥：不少战士觉得自己学历不高，担心想法不成熟“闹笑话”；还有人认为，创新是“高大上”的事，与自己无关。

如何打消官兵的思想顾虑？该大队领导给出的答案是：深入一线，倾听基层的真实声音。“政绩好不好，官兵说了算；创新实不实，一线来检验。”他们深知，只有把官兵的获得感、满意度作为衡量工作的标尺，创新才能真正落地生根。一次，该大队领导在导弹厂房调研时，看到寇虎等几名战士正在拆装导弹战斗部——这是一项既耗体力又考验精准度的“细活”，操作过程还存在一定安全风险。

“难道就没有更省力、更安全的方法吗？”这名领导主动与寇虎攀谈，得知战士们早就想设计一款专用拆卸工具，只是苦于缺乏技术支持，一直不敢提出想法。

让寇虎没想到的是，大队领导不仅当场肯定了他们的想法，还第一时间将他推荐给创新团队。在随后召开的“创新例会”上，寇虎第一次站在众人面前，阐述自己的想法。团队成员没有因为他是普通一兵而轻视，反而从力学原理、材料选择、尺寸外形等方面提供专业技术支持，帮助完善设计方案。

数周后，一款带滚轮的导弹战斗部专用拆卸工具研制出炉。原本需要多人合力、耗时良久的拆卸工作，如今只需两三人就能轻松完成，用时直接减半，安全隐患也彻底消除。

“不搞花架子，不图虚名声，一切以战斗力提升为检验标准。”该大队党委在推进创新工作中，始终把实干担当作为检验政绩观的重要标尺，引导官兵把心思和精力用在解决实际问题上、用在提升战斗力上。这种务实的导向，让每一个“金点子”都能找到生长的土壤。

寇虎的成功，如投石入湖，在官兵心中激起层层涟漪。越来越多的“金点子”不断涌现，涵盖雷弹保障的装卸、检测、储运等各个环节。大队顺势而为，在各技术队成立10余个专业技术人才小组，由主官牵头负责，官兵共同参与，形成“同题共答、群策群力”的创新生态。

近两年来，该大队依托创新团队开展各类创新项目百余项，其中10余项成果获上级表彰，数十项成果投入实战应用。基层官兵的一缕缕创新微光，在团队的聚合下，汇聚形成照亮战斗力提升之路的火炬。

为战铸剑

——今天的每一项创新，都必须适配明天的战场

“创新不为评奖，只为打赢。今天的每一项创新，都必须适配明天的战场。”这是“雷弹应急保障创新团队”在无数次实战化训练中形成的共识与坚守。在他们眼里，战场检验是最严苛的实践检验，能打仗打胜仗是党和人民最认可的实绩。

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，两次处置特情的经历被该大队官兵反复提及。

两年前的一次实战训练，跨地域快速机动转场途中，老式导弹技术准备车车体衔接不紧、底盘稳定性不足，出现对位偏差、调校耗时过长等问题，险些延误关键节点任务推进。虽经现场紧急处置化险为夷，这一短板弱项还是深深刺痛了在场每一名官兵，也在团队成员张坤心底埋下革新攻坚的种子。

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他一头扎进资料室，梳理各类信号数据；多次登舰请教一线官兵，了解实战中的保障需求；反复推演方案，优化系统设计。经过10余次方案修改完善、数百张图纸反复打磨，某型导弹发射现场测试监控系统研发成功，一举扭转了以往“重大故障必须返厂”的状况，极大提升了装备保障效能。

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近年来，他们坚持“实干出实绩、为战创佳绩”，统筹推进一系列关键性、长远性、基础性创新课题攻关：某型舰艇雷弹机动转载研究，紧贴战时装备机动保障实际，提升了保障的时效性与隐蔽性；某型导弹夜间装载组织与实施研究，优化了夜间作业流程，解决了战时夜间保障的“痛点”问题……

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亚洲女人屁股眼肠交8，■李延 解放军报记者 钱晓虎 特约记者 陈泽生

“雷弹应急保障创新团队”成员在检测装备（资料照片）。三上悠亚一区二区，林庆港 摄

夜色如墨，海军某军械技术保障大队的洞库厂房内，灯火亮如白昼。，cc.17c.78

“雷弹应急保障创新团队”负责人刘生华俯身凝神，精准把控每一个操作细节。对他而言，这绝非普通的日常值守，而是一场与战斗力的深度对话：当创新成果走出实验室，能否经得住严苛的实战检验，让每一枚雷弹都能一击命中？

数小时后，晨曦划破天际，装载着雷弹的任务舰艇，解缆起航驶向深蓝。这群深山洞库的坚守者，又一次用不辍攻关的创新突破，为战舰加装制胜海天的“利齿”。

“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”面对训练转型与智能化浪潮的双重考验，该大队党委深刻领悟习主席这一重要指示精神，坚定树牢打仗思想，以随时准备打仗、随时能打胜仗的紧迫感深入推进军事斗争准备，部队先后获得军队科技进步奖17项，实战保障能力不断跃上新台阶。

破茧寻路

——从“等靠要”的困境中突围，点燃为战创新的星火

“雷弹应急保障创新团队”的诞生，源于一段刻骨铭心的“卡脖子”经历，更源于一场关于“保障主动权”的深刻思辨。

某新型驱逐舰列装部队后，刘生华受命承担雷弹保障任务。面对新装备，除了兴奋，官兵更感受到前所未有的挑战：理论知识涉及全新领域、参考资料不多，需要从零起步、从头摸索，而战斗力生成的需求却迫在眉睫。

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刘生华带领几名技术骨干，扎进狭小的工作室展开攻关。白天，他们反复研究装备原理、摸索操作技巧；夜晚，他们围坐一起复盘推演、破解难题。历经多个不眠之夜，一本两万余字的案例汇编终于出炉，里面不仅详细剖析了各类故障现象与成因，更提出了针对性解决方案，帮助官兵掌握新装备、提升新技能。

这次攻坚，让刘生华萌生了搭建常态化创新平台的想法。在大队党委的支持下，技术保障人才工作站正式揭牌。2023年3月，“雷弹应急保障创新团队”在此基础上应运而生，一批善钻研、敢创新的骨干人才踊跃加入。

“只有把备战打仗的根基筑牢，创新之树才能枝繁叶茂。”该大队党委把树立和践行正确政绩观贯穿创新实践全过程，引导官兵深刻认识到，真正的政绩在于对战斗力提升的持续贡献。

前不久，博士后出站返岗的团队成员李海君提出，将大数据技术融入雷弹保障全链路，通过数据分析优化测试流程、缩短保障周期。这个想法刚一提出，便引发了争议。

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在上级党委支持下，李海君赴某分队开展试点工作。他在科学精简数据提报项目的同时，不断优化算法逻辑，提升数据处理的自动化程度，让官兵只需简单操作就能完成数据提报。

摒弃“等靠要”，争当“解题人”。如今，团队定期召开“创新例会”，热烈讨论各类想法，协同推进不同课题。为战创新的星火，在一次次思想碰撞与攻关实践中，渐呈燎原之势。

聚光成炬

——让一缕缕创新的微光，汇聚成战斗力迸发的火炬

在该大队营区的主干道旁，一排“荣誉灯箱”静静矗立，其中一张荣誉照的主人公是战士寇虎。

这名普通士兵的“金点子”，经创新团队孵化落地后，大幅提升了导弹保障效率，也让更多基层官兵意识到：创新从来不是技术干部的“专利”，每一个身处战位的人，都能成为创新的主角。

“创新源于基层，成果回馈基层。”这是团队成立之初就确立的理念。为了激发大队官兵创造力，团队发起揭榜攻关活动。然而，活动初期应者寥寥：不少战士觉得自己学历不高，担心想法不成熟“闹笑话”；还有人认为，创新是“高大上”的事，与自己无关。

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让寇虎没想到的是，大队领导不仅当场肯定了他们的想法，还第一时间将他推荐给创新团队。在随后召开的“创新例会”上，寇虎第一次站在众人面前，阐述自己的想法。团队成员没有因为他是普通一兵而轻视，反而从力学原理、材料选择、尺寸外形等方面提供专业技术支持，帮助完善设计方案。

数周后，一款带滚轮的导弹战斗部专用拆卸工具研制出炉。原本需要多人合力、耗时良久的拆卸工作，如今只需两三人就能轻松完成，用时直接减半，安全隐患也彻底消除。

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摒弃“等靠要”，争当“解题人”。如今，团队定期召开“创新例会”，热烈讨论各类想法，协同推进不同课题。为战创新的星火，在一次次思想碰撞与攻关实践中，渐呈燎原之势。

聚光成炬

——让一缕缕创新的微光，汇聚成战斗力迸发的火炬

在该大队营区的主干道旁，一排“荣誉灯箱”静静矗立，其中一张荣誉照的主人公是战士寇虎。

这名普通士兵的“金点子”，经创新团队孵化落地后，大幅提升了导弹保障效率，也让更多基层官兵意识到：创新从来不是技术干部的“专利”，每一个身处战位的人，都能成为创新的主角。

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让寇虎没想到的是，大队领导不仅当场肯定了他们的想法，还第一时间将他推荐给创新团队。在随后召开的“创新例会”上，寇虎第一次站在众人面前，阐述自己的想法。团队成员没有因为他是普通一兵而轻视，反而从力学原理、材料选择、尺寸外形等方面提供专业技术支持，帮助完善设计方案。

数周后，一款带滚轮的导弹战斗部专用拆卸工具研制出炉。原本需要多人合力、耗时良久的拆卸工作，如今只需两三人就能轻松完成，用时直接减半，安全隐患也彻底消除。

“不搞花架子，不图虚名声，一切以战斗力提升为检验标准。”该大队党委在推进创新工作中，始终把实干担当作为检验政绩观的重要标尺，引导官兵把心思和精力用在解决实际问题上、用在提升战斗力上。这种务实的导向，让每一个“金点子”都能找到生长的土壤。

寇虎的成功，如投石入湖，在官兵心中激起层层涟漪。越来越多的“金点子”不断涌现，涵盖雷弹保障的装卸、检测、储运等各个环节。大队顺势而为，在各技术队成立10余个专业技术人才小组，由主官牵头负责，官兵共同参与，形成“同题共答、群策群力”的创新生态。

近两年来，该大队依托创新团队开展各类创新项目百余项，其中10余项成果获上级表彰，数十项成果投入实战应用。基层官兵的一缕缕创新微光，在团队的聚合下，汇聚形成照亮战斗力提升之路的火炬。

为战铸剑

——今天的每一项创新，都必须适配明天的战场

“创新不为评奖，只为打赢。今天的每一项创新，都必须适配明天的战场。”这是“雷弹应急保障创新团队”在无数次实战化训练中形成的共识与坚守。在他们眼里，战场检验是最严苛的实践检验，能打仗打胜仗是党和人民最认可的实绩。

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，两次处置特情的经历被该大队官兵反复提及。

两年前的一次实战训练，跨地域快速机动转场途中，老式导弹技术准备车车体衔接不紧、底盘稳定性不足，出现对位偏差、调校耗时过长等问题，险些延误关键节点任务推进。虽经现场紧急处置化险为夷，这一短板弱项还是深深刺痛了在场每一名官兵，也在团队成员张坤心底埋下革新攻坚的种子。

“未来战场分秒必争，保障慢一秒，胜算就少一分。”复盘讲评会上，张坤直抒胸臆，开展革新攻坚，绝不搞纸面好看、评奖好评的虚功浮绩，必须对标实战标准、紧盯打赢刚需、夯实保障根基，这才是军械技术保障官兵对真干实干最朴素的诠释。

共识凝聚力量，行动彰显初心。在大队党委和创新团队全力支持下，张坤牵头成立专项攻关小组，设计车辆改造方案，绘制基础草图，搭建试验模型。他与团队骨干翻阅海量军械保障资料，比对多型同类装备参数，深研机械构造、材料力学、联动控制等专业领域，逐项推演论证、逐个卡点突破。

历经数月鏖战，一款集集成化、模块化、高稳定性于一体的导弹多功能技术准备车全新问世。新车打通多专业同步作业链路，导弹全套技术准备时间大幅压减。

创新无止境。在另一次训练中，某型导弹出现故障，可是现场不具备深度检修条件，只能返厂拆解排查。

“能不能把弹药准备工作前移到装备保障一线，现场快速排除故障？”团队成员邵友权的这个想法，得到大队领导的支持。

他一头扎进资料室，梳理各类信号数据；多次登舰请教一线官兵，了解实战中的保障需求；反复推演方案，优化系统设计。经过10余次方案修改完善、数百张图纸反复打磨，某型导弹发射现场测试监控系统研发成功，一举扭转了以往“重大故障必须返厂”的状况，极大提升了装备保障效能。

认准实战靶心就不怕山高路远，坚守实干初心就不惧千难万险。学习教育讨论交流中，该大队官兵深刻认识到，树立和践行正确政绩观，必须盯着备战瓶颈解难题、聚焦打仗刚需求突破，摒弃花拳绣腿、不做表面文章。

近年来，他们坚持“实干出实绩、为战创佳绩”，统筹推进一系列关键性、长远性、基础性创新课题攻关：某型舰艇雷弹机动转载研究，紧贴战时装备机动保障实际，提升了保障的时效性与隐蔽性；某型导弹夜间装载组织与实施研究，优化了夜间作业流程，解决了战时夜间保障的“痛点”问题……

“以打仗的标准检验政绩，以打赢的目标衡量贡献，让每一项工作都对准战场、服务实战。”这群坚守深山的“深蓝创客”，正用智慧与担当，书写着装备保障创新发展的新篇章。

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“深蓝创客”的新征程，人人操,人人搞欧美

不知火舞扒开腿狂 3D小说，——来自海军某军械技术保障大队的调查报告

亚洲女人屁股眼肠交8，■李延 解放军报记者 钱晓虎 特约记者 陈泽生

“雷弹应急保障创新团队”成员在检测装备（资料照片）。三上悠亚一区二区，林庆港 摄

夜色如墨，海军某军械技术保障大队的洞库厂房内，灯火亮如白昼。，cc.17c.78

“雷弹应急保障创新团队”负责人刘生华俯身凝神，精准把控每一个操作细节。对他而言，这绝非普通的日常值守，而是一场与战斗力的深度对话：当创新成果走出实验室，能否经得住严苛的实战检验，让每一枚雷弹都能一击命中？

数小时后，晨曦划破天际，装载着雷弹的任务舰艇，解缆起航驶向深蓝。这群深山洞库的坚守者，又一次用不辍攻关的创新突破，为战舰加装制胜海天的“利齿”。

“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”面对训练转型与智能化浪潮的双重考验，该大队党委深刻领悟习主席这一重要指示精神，坚定树牢打仗思想，以随时准备打仗、随时能打胜仗的紧迫感深入推进军事斗争准备，部队先后获得军队科技进步奖17项，实战保障能力不断跃上新台阶。

破茧寻路

——从“等靠要”的困境中突围，点燃为战创新的星火

“雷弹应急保障创新团队”的诞生，源于一段刻骨铭心的“卡脖子”经历，更源于一场关于“保障主动权”的深刻思辨。

某新型驱逐舰列装部队后，刘生华受命承担雷弹保障任务。面对新装备，除了兴奋，官兵更感受到前所未有的挑战：理论知识涉及全新领域、参考资料不多，需要从零起步、从头摸索，而战斗力生成的需求却迫在眉睫。

“‘虎鲸’待发，却没有适配的‘利齿’，这是我们的失职！不能等靠厂家提供技术支援，必须自主创新、打破困境，掌握保障主动权。”该大队领导的话掷地有声，追求一时显绩不如深耕潜绩，盯着短期成效不如夯实备战根基，这才是该有的政绩追求。

刘生华带领几名技术骨干，扎进狭小的工作室展开攻关。白天，他们反复研究装备原理、摸索操作技巧；夜晚，他们围坐一起复盘推演、破解难题。历经多个不眠之夜，一本两万余字的案例汇编终于出炉，里面不仅详细剖析了各类故障现象与成因，更提出了针对性解决方案，帮助官兵掌握新装备、提升新技能。

这次攻坚，让刘生华萌生了搭建常态化创新平台的想法。在大队党委的支持下，技术保障人才工作站正式揭牌。2023年3月，“雷弹应急保障创新团队”在此基础上应运而生，一批善钻研、敢创新的骨干人才踊跃加入。

“只有把备战打仗的根基筑牢，创新之树才能枝繁叶茂。”该大队党委把树立和践行正确政绩观贯穿创新实践全过程，引导官兵深刻认识到，真正的政绩在于对战斗力提升的持续贡献。

前不久，博士后出站返岗的团队成员李海君提出，将大数据技术融入雷弹保障全链路，通过数据分析优化测试流程、缩短保障周期。这个想法刚一提出，便引发了争议。

“大数据听起来先进，但我们保障任务重、节奏快，到时候还要花时间统计数据，会不会增加工作量？”一名团队成员的质疑，道出不少人的顾虑。

“创新的核心是增效，而非增负。”李海君胸有成竹地解释，“通过大数据计算与时序图推演，结合以往经验，我们能精准推算出最优装载方案，减少重复作业，让保障更精准高效。”

在上级党委支持下，李海君赴某分队开展试点工作。他在科学精简数据提报项目的同时，不断优化算法逻辑，提升数据处理的自动化程度，让官兵只需简单操作就能完成数据提报。

摒弃“等靠要”，争当“解题人”。如今，团队定期召开“创新例会”，热烈讨论各类想法，协同推进不同课题。为战创新的星火，在一次次思想碰撞与攻关实践中，渐呈燎原之势。

聚光成炬

——让一缕缕创新的微光，汇聚成战斗力迸发的火炬

在该大队营区的主干道旁，一排“荣誉灯箱”静静矗立，其中一张荣誉照的主人公是战士寇虎。

这名普通士兵的“金点子”，经创新团队孵化落地后，大幅提升了导弹保障效率，也让更多基层官兵意识到：创新从来不是技术干部的“专利”，每一个身处战位的人，都能成为创新的主角。

“创新源于基层，成果回馈基层。”这是团队成立之初就确立的理念。为了激发大队官兵创造力，团队发起揭榜攻关活动。然而，活动初期应者寥寥：不少战士觉得自己学历不高，担心想法不成熟“闹笑话”；还有人认为，创新是“高大上”的事，与自己无关。

如何打消官兵的思想顾虑？该大队领导给出的答案是：深入一线，倾听基层的真实声音。“政绩好不好，官兵说了算；创新实不实，一线来检验。”他们深知，只有把官兵的获得感、满意度作为衡量工作的标尺，创新才能真正落地生根。一次，该大队领导在导弹厂房调研时，看到寇虎等几名战士正在拆装导弹战斗部——这是一项既耗体力又考验精准度的“细活”，操作过程还存在一定安全风险。

“难道就没有更省力、更安全的方法吗？”这名领导主动与寇虎攀谈，得知战士们早就想设计一款专用拆卸工具，只是苦于缺乏技术支持，一直不敢提出想法。

让寇虎没想到的是，大队领导不仅当场肯定了他们的想法，还第一时间将他推荐给创新团队。在随后召开的“创新例会”上，寇虎第一次站在众人面前，阐述自己的想法。团队成员没有因为他是普通一兵而轻视，反而从力学原理、材料选择、尺寸外形等方面提供专业技术支持，帮助完善设计方案。

数周后，一款带滚轮的导弹战斗部专用拆卸工具研制出炉。原本需要多人合力、耗时良久的拆卸工作，如今只需两三人就能轻松完成，用时直接减半，安全隐患也彻底消除。

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寇虎的成功，如投石入湖，在官兵心中激起层层涟漪。越来越多的“金点子”不断涌现，涵盖雷弹保障的装卸、检测、储运等各个环节。大队顺势而为，在各技术队成立10余个专业技术人才小组，由主官牵头负责，官兵共同参与，形成“同题共答、群策群力”的创新生态。

近两年来，该大队依托创新团队开展各类创新项目百余项，其中10余项成果获上级表彰，数十项成果投入实战应用。基层官兵的一缕缕创新微光，在团队的聚合下，汇聚形成照亮战斗力提升之路的火炬。

为战铸剑

——今天的每一项创新，都必须适配明天的战场

“创新不为评奖，只为打赢。今天的每一项创新，都必须适配明天的战场。”这是“雷弹应急保障创新团队”在无数次实战化训练中形成的共识与坚守。在他们眼里，战场检验是最严苛的实践检验，能打仗打胜仗是党和人民最认可的实绩。

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，两次处置特情的经历被该大队官兵反复提及。

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近年来，他们坚持“实干出实绩、为战创佳绩”，统筹推进一系列关键性、长远性、基础性创新课题攻关：某型舰艇雷弹机动转载研究，紧贴战时装备机动保障实际，提升了保障的时效性与隐蔽性；某型导弹夜间装载组织与实施研究，优化了夜间作业流程，解决了战时夜间保障的“痛点”问题……

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这次攻坚，让刘生华萌生了搭建常态化创新平台的想法。在大队党委的支持下，技术保障人才工作站正式揭牌。2023年3月，“雷弹应急保障创新团队”在此基础上应运而生，一批善钻研、敢创新的骨干人才踊跃加入。

“只有把备战打仗的根基筑牢，创新之树才能枝繁叶茂。”该大队党委把树立和践行正确政绩观贯穿创新实践全过程，引导官兵深刻认识到，真正的政绩在于对战斗力提升的持续贡献。

前不久，博士后出站返岗的团队成员李海君提出，将大数据技术融入雷弹保障全链路，通过数据分析优化测试流程、缩短保障周期。这个想法刚一提出，便引发了争议。

“大数据听起来先进，但我们保障任务重、节奏快，到时候还要花时间统计数据，会不会增加工作量？”一名团队成员的质疑，道出不少人的顾虑。

“创新的核心是增效，而非增负。”李海君胸有成竹地解释，“通过大数据计算与时序图推演，结合以往经验，我们能精准推算出最优装载方案，减少重复作业，让保障更精准高效。”

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摒弃“等靠要”，争当“解题人”。如今，团队定期召开“创新例会”，热烈讨论各类想法，协同推进不同课题。为战创新的星火，在一次次思想碰撞与攻关实践中，渐呈燎原之势。

聚光成炬

——让一缕缕创新的微光，汇聚成战斗力迸发的火炬

在该大队营区的主干道旁，一排“荣誉灯箱”静静矗立，其中一张荣誉照的主人公是战士寇虎。

这名普通士兵的“金点子”，经创新团队孵化落地后，大幅提升了导弹保障效率，也让更多基层官兵意识到：创新从来不是技术干部的“专利”，每一个身处战位的人，都能成为创新的主角。

“创新源于基层，成果回馈基层。”这是团队成立之初就确立的理念。为了激发大队官兵创造力，团队发起揭榜攻关活动。然而，活动初期应者寥寥：不少战士觉得自己学历不高，担心想法不成熟“闹笑话”；还有人认为，创新是“高大上”的事，与自己无关。

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创新无止境。在另一次训练中，某型导弹出现故障，可是现场不具备深度检修条件，只能返厂拆解排查。

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