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宣讲现场。温州市委宣传部供图

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“Z世代”合影。温州市委宣传部供图

“社群的意义，就是让个人体验变成集体共振。”在泰顺“法Young”宣讲社群的阅读分享会后，青年干警刘斌斌这样说道。而瓯海231宣讲社群更已形成闭环运营体系，在中央商务区小剧场里，主理人朱义策划的《夏风传橙，时光而行》活动，让企业家交流课堂干货满满。，考逼免费视频

这种模式的精妙之处在于“去行政化”。当宣讲不再是“要你来听”，而是“我们一起聊”，青年便从受众变为主角。温州顺势推出“宣讲合伙人”计划，各社群自发成立联盟，由主理人轮流担任盟主，推动不同圈层间观点交锋、思想共振。“很多成员被这种模式吸引，主动要求加入，后来便有了‘一周一开麦’联名活动。”“141双语演讲俱乐部”主理人叶舟分享了与“白鹿扬声”携手的缘由。

阵地也随之“年轻化”。在瑞安市平阳坑镇塔石村，古码头旁的小山坡被改成“日落小剧场”，闲置老房变为“城堡咖啡”，宣讲从会议室“搬”进山野。“场地随人走，宣讲跟人转。”花花青年公社理事长、乡村CEO孙若晨把社群宣讲搬进年轻人的心坎里。

宣讲现场。温州市委宣传部供图

这样的场景在温州渐成气候。温州在脱口秀剧场、城市书房、网红民宿、乡村咖啡馆等青年聚集地中，遴选设立首批100个“宣讲小剧场”。鹿城为青年宣讲社群打造“黑匣子”剧场，与“猛果喜剧”脱口秀建立常态合作；永嘉与乡村咖啡馆建立长期协议，组织“宣讲+咖啡”开放麦。阵地一换，语言一变，青年更愿坐下来、说开来。“以前听宣讲总觉枯燥，今天在咖啡店里聊发展，人人都想抢话筒。”在永嘉蓬溪村，90后驻村干部陈丹丹感慨道。一旁避雨的杭州游客陈先生也被讨论吸引，笑道：“本想喝杯咖啡，结果喝了一肚子‘干货’。”

更值得关注的是，这场“入群”运动正向新就业群体延伸。瑞安推出“尾箱故事”外卖小哥宣讲培训，让小哥们在“唠嗑”中讲活奋斗故事，创新采用“月度主题+服务包”模式，将理论宣讲与贴心服务融合。针对社群青年理论素养参差不齐的现状，温州创设“温理学堂”平台，通过宣讲集训营、季度培训营等系统提升骨干水平。(完)