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〖Six〗总结下来,如果你们也做这类冷门高管职位页,执行顺序建议这样:先查百度搜索词报告里的地域长尾词,别只盯核心词;然后标题和H1必须包含地域+职位全称,描述里展开业务场景;内容不能只有福利,要写具体预算、客户类型、团队规模这些干货;内链从首页或者相关栏目加,同时做几篇关联文章做外链补充。这个项目花了我差不多四个月才看到咨询变化,所以别指望两周见效。牡丹江东安这种三线城市,百度网盟总经理的搜索量本身就不大,更考验的是长尾词覆盖和页面专业度。后期客户还试过把页面做成专题页,标题改成了“牡丹江东安百度网盟总经理招聘_XX公司_2024”,收录和点击又涨了一截,不过那已经是另一个调整了。
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〖One〗去年接了个牡丹江东安的客户,做本地招聘平台的,他们网站有个栏目专门放企业高管招聘信息。客户找到我时,说“百度网盟总经理”这个词一直没流量,百度站长后台显示首页都没收录,更别提排名了。我接手时先看了下页面结构,发现这个词对应的url其实是个职位详情页,但标题写的是“牡丹江网盟总经理招聘_东安XX公司”,描述里堆了一堆“高薪”“急聘”这种泛词,内链几乎为零。亚洲色,客户说他们发了不少岗位,就这个最冷门,每天点击个位数,咨询直接挂零。我查了下地区搜索量,“牡丹江东安 百度网盟总经理”月搜索大概几十次,不算大词,但长尾精准,按理说应该能抓到些求职者。问题出在页面整个没按SEO思路走,标题、内容、内链全是散的。
〖Two〗第一个错误是标题和描述完全没有覆盖用户真实搜索意图。我复盘后,发现原标题“牡丹江网盟总经理招聘_东安XX公司”里,“网盟总经理”和“百度网盟总经理”完全是两回事。前者是个通用职位词,搜的人可能是看网盟销售或者渠道经理,后者是精准指向百度网盟体系的高管岗,意向完全不同。而且描述里只写了公司福利和薪资,没提百度网盟的具体业务场景。后来我把标题改成“牡丹江东安招聘百度网盟总经理_职责与要求_XX公司”,描述里加上了“负责百度网盟广告策略、渠道管理、团队搭建”这些长尾词。改完后两周,百度站长平台显示的收录状态从“未收录”变成了“已索引”,虽然还不是首页收录,但至少页面进了库。,成品免费ppt网站
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