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法律分析:劳动者提前30天书面通知单位,到期离职就行。离职当天,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资。如果用人单位不开具离职证明,或者克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明并限期支付克扣的工资。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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你可以尝试直接提交辞职申请。如果你已经下定决心从公司辞职,你根本就不需要担心公司是否批准的问题,因为你可以直接提前30天向公司提交辞职申请,在到达30天之后,你便可以自动从公司辞职。对于员工来讲,员工完全有权利提前30天解除劳动合同,你可以通过这种方式实现辞职的目的。

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