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从一次调整看百度网盟 招聘真正影响排名的环节：一个镇江京口本地招聘站的百度******

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　　 3月9日，十四届全国人大四次会议第二次全体会议举行。最高人民法院工作报告显示，人民法院持续推动治理高额彩礼，规制借婚姻索取财物和婚介机构不当牟利，严惩以婚嫁为名实施诈骗。马某组织多名女子“闪婚闪离”，骗取15个家庭200余万元，被判处有期徒刑十二年。

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〖Six〗总结下来，这个项目的适用场景是本地服务类网站，尤其是招聘站，核心逻辑不是靠网盟直接成交，而是用网盟把精准本地流量引到深度页面上，再通过持续更新内容和内链留住用户。执行顺序建议是：先做好站内的本地专题页和企业案例页，保证页面内容够厚、URL干净、有sitemap，然后再开网盟的CPC计划，地域和时段都缩窄。中间一定要盯百度统计的落地页行为数据，跳出率超过70%就立刻排查页面问题，不要盲目加预算。至于“百度网盟 招聘”这个关键词本身，它更适合作为网盟定向词，而不是SEO主攻词，因为搜索量太泛，直接做SEO排名很难转化，但用网盟配合本地专题页，反而能拿到相对低成本的咨询。这个项目后来没再翻车，但站长嫌每周更新麻烦，两个月后自己停了网盟，又回去发58帖子了，这是另一个故事了。不过至少证明了一点，百度网盟在招聘行业不是不能用，关键是落地页和关键词得跟本地需求对齐。

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从一次调整看百度网盟 招聘真正影响排名的环节：一个镇江京口本地招聘站的百度******

从一次调整看百度网盟 招聘真正影响排名的环节：一个镇江京口本地招聘站的百度

〖One〗去年下半年，我接手了一个镇江京口本地的招聘信息网站，站长之前主要靠58同城和赶集网的免费发帖引流，但本地企业客户越来越少，咨询量直线往下掉。他想试试百度网盟来推广招聘业务，但又不清楚怎么跟SEO配合。我接手时看了后台数据，网站每天的IP不到200，大部分还是站长自己发外链带来的，百度网盟那边烧了快三千块，点击倒是有一百多次，可电话咨询一个都没转化。三邦车视网电视剧免费观看，站长挺着急，觉得百度网盟就是个坑。我复盘之后发现，问题根本不在网盟本身，而是他把网盟当成了独立工具，完全没跟站内的招聘页面和关键词优化串起来。

〖Two〗第一个错误是他在百度网盟里设置了太宽泛的关键词，比如直接填“招聘”“找工作”“人才”，这些词单价高不说，点进来的人大多是随便浏览，根本不针对镇江京口本地。结果后台显示的点击IP来自全国各地，甚至还有几个海外IP。我实际检查了网盟的投放报告，发现“百度网盟 招聘”这个核心词倒是有点击，但落地页却是网站首页，首页上堆满了全国各地的招聘信息，镇江京口本地的职位只占了角落一小块。用户点进来找不到对口信息，跳出率直接飙到87%，更别提留电话了。后来调整的思路是把网盟落地页从首页换成独立的“镇江京口招聘专题页”，这个页面的标题也改了，之前是“镇江人才网”，我改成了“镇江京口本地招聘信息-百度网盟 招聘专场”，标题里自然嵌入了“百度网盟 招聘”，但主要是为了匹配搜索意图，不是硬凑关键词。，欧美tickling双乳失禁

〖Three〗第二个错误是页面内容太薄。原来的专题页只有二十多条职位列表，每条就公司名和薪资，连公司地址和联系人电话都不全。我接手后要求站长把京口区本地的企业案例页补上去，每个企业单独做一个页面，写清楚这家公司做什么的、招什么岗位、工作环境怎么样，再加一张实拍办公照片。这些案例页的内链统一指向那个招聘专题页，同时专题页底部加了“查看更多本地企业”的链接，指向案例列表页。色影音，调整大概花了两个星期，中间还跟站长吵了一架，他觉得花时间做这些不如多发几条58帖子。但我坚持住了，因为百度网盟引来的流量如果落地页没有深度内容，用户点一下就走，钱等于白烧。后来百度网盟的点击数据慢慢变了，从第20天开始，专题页的跳出率降到了61%，虽然还是高，但至少有人在页面上停留超过30秒。

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